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完善机关公务员考核评价机制

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近年来,江西省南昌市工商行政管理局围绕公务员”德、能、勤、绩、廉”五个方面的要求,制定《南昌市工商局机关与公务员绩效考核标准》,把机关公务员考核科学量化成共同类、管理类和业务类考核指标,做到”四个结合”.

机关、公务员考核、南昌市、绩效考核标准、工商行政管理、四个结合、科学量化、考核指标、江西省、管理类、工商局

D630.3(国家行政管理)

2012-04-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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