10.3969/j.issn.1617-217X.2009.03.006
以综合绩效评价预期目标凭科学管理实现长远发展——走进昆明市明信公证处(之七)
@@ 锐意进取意在长远
明信公证处经历了50多年的岁月洗礼,一路走来,队伍从10余人逐步壮大到现今的80余人.经济发展越来越快,市场的变化也越来越快,为了赶上时代的脚步,我们亦不得不加快自身的脚步.但在这样高速前冲的背后,我们应当如何树立有特色的公证法律服务价值理念和公证文化?是否还能运用现有的管理模式来管理逐渐壮大的明信公证队伍?如何理顺发展速度与发展健康可持续的关系?如何打造专业化、规范化的团队?管理层如何敏锐洞察前瞻?预期效果如何实现……这一系列问题都成为当前机构内部管理的新课题.
综合绩效评价、长远发展、昆明市、科学管理、预期目标、管理实现
F275;G251.6;F832.51
2009-06-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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