对公证机构量化管理和考核工作的思考

摘要：

@@ 一、公证机构量化管理和考核工作的误区
在司法行政机关对公证机构及其负责人、公证机构对其内部人员的量化管理和考核过程中,会出现一些"不和谐",考核指标一步步细化、硬化、深化,少数量化管理原定目标却未能达到.那么,导致这些"不和谐音符"的原因是什么,具体操作中又存在哪些误区呢?

机标关键词：考核工作、量化管理、公证机构

分类号：D9(法律)

在线出版日期：2008-06-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：15-16