10.3969/j.issn.1000-3150.2006.05.012
茶叶企业的人力资源管理探讨
@@ 在经济全球化和信息时代,在激烈的市场竞争中,人们逐渐认识到,现代企业的竞争优势与"人"的因素联系得越发紧密.现代企业的竞争,主要是科学技术的竞争,智力的竞争,归根到底是人力资源开发及利用的竞争.因此,人们对人力资源的管理日益重视,许多茶叶企业也在积极探索和提高人力资源管理水平.
茶叶企业、人力资源管理、市场竞争、开发及利用、经济全球化、信息时代、科学技术、竞争优势、智力
28
F4(工业经济)
2007-04-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
23-24