10.3969/j.issn.1007-3698.2012.03.024
论女子大学师资队伍国际化有效途径
建设一流的女子大学包括引进国际人才和培养现有教师两种途径.人才引进包括聘请外籍教师和引进留学归国人才.同时,可以派遣现有教师出国进修、参与网络远程学习、参加国际会议,开设双语课程等,以促进师资队伍国际化水平.
女子大学、师资队伍国际化
25
G642(高等教育)
2013-03-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
126-128
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10.3969/j.issn.1007-3698.2012.03.024
女子大学、师资队伍国际化
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G642(高等教育)
2013-03-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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