大学毕业生实际就业收入的性别差异:分布、成因与对策

摘要：

目前对大学毕业生实际就业收入性别差异的系统性研究缺乏.大学毕业生实际就业收入存在明显性别差异,且有扩大趋势.在教育层次、就业行业、职业岗位、学科专业和实习期等方面,男大学毕业生的就业收入高于女大学毕业生.就业期望收入的性别差异、行业职业的性别隔离和用人单位的性别歧视等是导致大学毕业生实际就业收入性别差异的主要因素.加强女大学毕业生创业就业教育,完善公平就业的制度建设以及优化性别平等的社会文化环境,减少对女性的性别歧视是缩小男女大学毕业生实际就业收入差异的关键.

关键词：大学毕业生、实际就业收入、性别差异、创业教育

所属期刊栏目：25

分类号：C913.68(社会学)

资助基金：2010年度北京市教委与中华女子学院共建项目"北京市女大学生就业与创业现状实证分析及政策研究"阶段性成果,项目1100045810

在线出版日期：2013-03-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：114-118