处级女干部60周岁退休:从提案到政策

摘要：

上世纪50年代初的男女不同龄退休政策,其初衷是保护妇女.然而60年之后,妇女状况发生根本性变化,该政策负面效应就显现出来.自1998年起,上海市妇联在信访接待和调查研究基础上,就女性退休年龄问题提出一系列提案,最终推动处级女干部60周岁退休政策的实施.现实证明,在某种程度上退休年龄问题事关妇女发展权的实现,应该从社会性别主流化战略的视角审视退休年龄政策；而关注不同妇女群体的利益诉求、维护妇女的合法权益,是妇联参与公共决策的最重要内容.

关键词：女性退休年龄、男女不同龄退休政策、公共决策、妇女发展权

分类号：DF475(经济法、财政法)

在线出版日期：2012-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：19-23