10.3969/j.issn.1007-3698.2011.06.011
广西高层次女性专业技术人才培养的社会性别分析——以1992—2010年广西评选的女性优秀专家为例
1992年以来广西评选表彰的七批60名女性优秀专家,呈现出性别失衡、但女性获评比例逐年上升,集中在传统领域和行业,获评年龄偏大等特征.对此进行社会性别分析发现,传统观念、社会偏见、无社会性别视角的照顾及传统婚姻家庭模式是造成这一现象的原因.建议进一步宣传男女平等基本国策,制定特别措施;树立宣传楷模,建立培养机制;充分发挥广西女性专业技术人才联谊会的作用,推进高层次女性专业技术人才的发展.
女性专家、高层次人才、社会性别分析
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C913.68(社会学)
2012-04-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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