男女平等就业评估体系研究

摘要：

鉴于目前许多国家、地区和企业还不同程度地存在着就业中的性别不平等现象,主要从三个方面对男女平等就业评估体系进行研究.一是阐述建立男女平等就业评估体系的意义;二是概述建立男女平等就业评估体系的七项原则,明确建立男女平等就业评估指标体系的方法；三是按照构建的原则与方法,创建男女平等就业评估指标体系的基本框架,以此框架为基础进行男女平等就业评估指标体系的构建,完成男女平等就业的综合评价.

关键词：男女平等、平等就业、评估体系

所属期刊栏目：23

分类号：C913.68(社会学)

资助基金：唐娅辉主持的国家社会科学基金项目《和谐社会视野下的性别和谐机制研究》阶段性成果,项目10BKS026

在线出版日期：2012-04-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：36-43