10.3969/j.issn.1007-3698.2010.04.001
性骚扰行为的侵权责任三题
性骚扰行为侵害的权益具有侵权法上的可救济性.侵权责任法确立的雇主责任和违反安全保障义务的责任,可以适用于职场性骚扰和公共场所性骚扰;但该法难以涵盖这些性骚扰行为的全部类型,需要与其他法律一起共同实现对性骚扰行为的规制.
权益、侵权责任、职场性骚扰、公共场所性骚扰
22
D923.8(中国法律)
2011-03-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共7页
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10.3969/j.issn.1007-3698.2010.04.001
权益、侵权责任、职场性骚扰、公共场所性骚扰
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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