女性科技工作者薪酬问题与对策研究

摘要：

薪酬不平等是影响女性科技工作者工作积极性的重要因素.通过抽样调查,采用对比分析的方法,发现女性科技工作者的薪酬存在收入水平偏低、在科研项目方面处于弱势、福利待遇较差、职业发展空间较小、培训机会较少等五个方面的问题.建议从政府制定法规并出台消除两性不平等因素的政策、单位建立公平合理的机制、女性科技工作者全面提高自身素质等三个层面加以解决.

关键词：女性科技工作者、公平薪酬、激励机制

所属期刊栏目：22

分类号：C913.68(社会学)

资助基金：中国科学技术协会2008年决策咨询课题"科技工作者薪酬设计理论与实践研究"的阶段性研究成果,项目2008ZCYJ17-A

在线出版日期：2010-06-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：55-59