防治职场性骚扰的法律思考

摘要：

职场性骚扰是一种侵犯人的权利、妨碍两性平等就业的行为.在世界范围内,立法禁止职场性骚扰已成为法律改革的发展趋势.我国<宪法>和<妇女权益保障法>修正案等法律从不同立法层面明确了禁止性骚扰以及保护妇女免受包括性骚扰侵害的精神,但现行法律仍存在一些立法空白和不足,应在相关法律中加以完善.

关键词：职场性骚扰、防治、法律责任

所属期刊栏目：18

分类号：D923.9(中国法律)

在线出版日期：2006-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：16-21