论劳动法的利益保护结构

摘要：

劳动法基于民法而超越民法,有其独特的利益保护结构.正视劳动法律关系主体之间的不平等性以及由此产生的权利义务失衡状态,国家通过制定强制性法律规范并且允许工会团体力量介入,侧重于保护劳动者的合法权益,从而协调劳动关系,促进平等,追求实质性的公平,进而实现社会正义.为达这一目标,有必要增强劳动法的可操作性和执行性.因此,笔者建议制定<劳动合同法>和<劳动监察法>.

关键词：劳动法、利益、保护结构、理论基础、立法建议

所属期刊栏目：14

分类号：D912.5(法学各部门)

在线出版日期：2004-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：39-43