女性性别优势与管理风格

摘要：

长期以来,无论是东方还是西方的文化中,"男强女弱"都是一种恒常的社会观念.然而,近年来,越来越多的研究结果表明,女性在许多领域具有独特的性别优势.在未来的社会中,女性将越来越多地发挥出了在管理中的性别优势,从而形成女性独特的管理模式并获得更大的成功.

关键词：性别优势、双性化性别特质、抑制理论、女性化领导模式

所属期刊栏目：13

分类号：C913.14(社会学)

在线出版日期：2004-11-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：40-43