女性高质量充分就业:现状、问题与对策思考

摘要：

第一,中国女性的就业质量总体改善.
就业质量是指从业者与生产资料结合并获得报酬或收入情况优劣程度的综合性范畴[14].高质量就业即"体面劳动",是指在社会化大生产中,可在一定程度上促进个体劳动力不因种族、性别、民族、肤色等差异而受到歧视,在自由、公平、安全以及具备人格尊严的条件下获得相对体面、生产性、可持续的工作机会[15].高质量充分就业包含"高质量""充分"两个关键词.高质量就业的基础是充分就业."充分"即是指在排除就学和部分因健康原因而无法就业者外,劳动年龄人口的就业比例较高;高质量就业是指就业者的就业质量与其人力资本禀赋相契洽.度量就业质量的指标包括就业机会、体面的工作时间、稳定性和工作保障、充足的报酬等指标[16] ,或劳动者的工资、就业的充分性、工作生活平衡程度、就业稳定性等指标[17].

机标关键词：高质量充分就业、问题与对策、对策思考

分类号：F249.2;G64;G712

在线出版日期：2023-02-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：11-13