上市公司董事长/总经理薪酬性别差异现状分析

摘要：

高管薪酬是公司治理研究中的热点问题.通过从行业、地区、公司性质、治理特征和时间等方面对上市公司董事长/总经理薪酬水平及性别差异的分析发现:我国上市公司中男性董事长/总经理和女性董事长/总经理在薪酬方面存在差异,并且呈现明显的行业和地区特征;经济因素是影响薪酬性别差异的重要因素,文化因素的作用也不可忽视;薪酬性别差异还与公司性质和治理特征相关,并且随时间呈现波动性特征.

关键词：上市公司、高管薪酬、性别差异

分类号：C913.2(社会学)

资助基金：山东省人文社会科学研究项目;山东女子学院高水平科研项目;山东省青少年教育科学规划项目

在线出版日期：2021-06-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：44-51