简析女领导干部培训的实效性——以山东省干部学院女领导干部培训班为例

摘要：

大力培养女干部,是适应新形势、完成新任务的迫切需要,是建设高素质干部队伍的必然要求.对山东省女领导干部培训的调查结果表明,其课程设置有特色,教学方式多元,组织管理注重把握女干部的个性化特征,师资选聘严格.但同时也发现,目前,女领导干部培训在培训内容、培训形式、培训教材方面还存在一些问题.为提高女领导干部培训的实效性,需高质量完善培训规划,以教材和师资为切入点,充分体现女性特色,建立培训评估体系,定期检验实效性完成情况等.

关键词：女性干部、教育培训、实效性

分类号：D630.3(国家行政管理)

在线出版日期：2020-12-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：75-80