城镇就业性别歧视问题实证研究

摘要：

使用2010年第三期中国妇女社会地位调查数据、以受教育程度和婚育状况为主线,探讨城镇男女对就业性别歧视认知与经历的性别年龄差异,可以发现,70％以上城镇女性对就业性别歧视有较好认知,年龄越小、受教育程度越高,对就业性别歧视的认知程度也越高.曾经“因性别而不被录用或提拔”、“因结婚/怀孕/生育而被解雇”的城镇女性超过1000万,各年龄、各种受教育程度和婚育状况的女性遭遇就业性别歧视的比例均远远高于男性.高等教育对男女“因性别而不被录用或提拔”具有截然不同的影响,婚育降低了女性对就业性别歧视的认知程度、增加了就业性别歧视的经历.应采取积极措施消除就业性别歧视.

关键词：城镇女性、就业性别歧视、实证研究

分类号：C913.68(社会学)

资助基金：国家社会科学基金重大项目"新时期中国妇女社会地位调查研究"10@ZH020

在线出版日期：2013-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：34-39