女大学生就业难的主观原因分析及对策

摘要：

女大学生就业难成为了一个不容忽视的社会问题.其主观原因包括:部分女大学生的素质和能力不能满足用人单位的要求;就业观念陈旧,对就业竞争缺乏自信心.女大学生应从上述客观原因出发,认清就业形势和自身的优劣势,积极应对,调整心态,完善自我.

关键词：女大学生、就此、主观原因

分类号：G776(社会教育)

在线出版日期：2007-08-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：69-72