乡村人才振兴问题及对策思考
推进乡村振兴,人才振兴是关键.当前乡村人口外流情况不容乐观,乡村人才留不住成为制约乡村人才振兴的重要问题.通过对辽宁地区农村居民开展问卷调查,运用多元线性回归分析的方法对人才离开乡村的影响因素进行研究.发现年龄、学历、是否拥有职称、人才作用因子、人才政策因子和社会保障因子对乡村人才想要离开农村有显著影响,通过分析影响人才离开乡村的因素,提出促进城乡经济一体化,为乡村人才发展营造良好的经济环境;健全乡镇政府行政体制机制,为乡村人才营造良好政策环境;加强基层文化阵地建设,为乡村人才营造良好文化环境;完善乡村人才教育培训体系,充分发挥人才引领作用4点对策.
乡村振兴、人才振兴、问卷调查、成因分析、对策
3
F323(中国农业经济)
辽宁省社会科学规划基金项目L18BGL007
2023-02-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共4页
52-55
