职业应激因素对电子器件制造业员工失眠症状的影响

摘要：

目的:对电子器件制造业员工失眠症状进行调查，分析职业应激相关因素对其影响。方法:2016年7至12月采用整群抽样的方法，以电子器件制造企业员工2 251人为调查对象，分别采用《失眠症状量表》《工作要求-自主问卷》和《付出-回报失衡问卷》对其失眠症状及职业应激相关因素进行评估。结果:调查对象中有失眠症状者509人，检出率22.6%。付出、内在投入得分高为电子器件制造员工失眠症状的危险因素（
P<0.05），付出得分高者失眠症状风险是得分低者的1.689倍（95%
CI：1.334~2.138），内在投入得分高者失眠症状风险是内在投入得分低者的1.835倍（95%
CI：1.461~2.305）。女性、月收入≥3 000元、大专及以上学历、工作自主性高、回报得分高为电子器件制造业员工失眠症状的保护因素（
P<0.05）。
结论:电子器件制造企业应采取综合措施，减少付出得分高、内在投入得分高员工失眠症状的发生。

关键词：失眠、职业应激、制造业、影响因素

所属期刊栏目：38

资助基金：天津市卫生行业高层次人才津门医学英才人才基金2018.19;Tianjin Health Industry High-level Talents Jimen Medical Talents Special Project2018.19

在线出版日期：2023-05-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：259-262