职业应激及相关因素对电子器件制造员工抑郁症状影响分析

摘要：

目的 对电子器件制造员工抑郁症状现况进行分析,探讨职业应激及相关因素对抑郁症状的影响.方法 于2016年7月～12月,采用整群抽样的方法,以某电子器件制造企业2 251名作业人员为调查对象,分别采用抑郁量表(PHQ-9)、简明工作要求-自主(JDC)问卷和付出-回报失衡(ERI)问卷调查抑郁症状检出率及职业应激检出率,并分析JDC职业应激和ERI职业应激各相关因子对抑郁症状的影响.结果 2 251例调查对象中,轻度抑郁症状者1 248例,中度、中重度、重度抑郁症状者共486例,抑郁症状检出率为77.03％(1 734/2 251).单因素分析显示,所有职业应激相关因子水平组间抑郁症状评分差异均有统计学意义(P＜0.05).多因素Logistic回归分析结果显示,大专及以上学历、工龄≥1年、付出评分高是电子器件制造员工抑郁症状的危险因素(P＜0.05).非外来务工者、回报高是电子器件制造员工抑郁症状的保护因素(P＜0.05).结论 电子器件制造员工中抑郁症状检出率较高,企业应特别重视大专及以上学历、工龄≥1年、付出评分高的员工抑郁症状的发生.

关键词：电子器件制造业、抑郁症状、职业应激、影响因素

所属期刊栏目：36

在线出版日期：2018-08-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：441-444