职业应激与职业感受关系中恢复体验的影响分析

摘要：

目的 评价护士群体的职业应激和职业感受,分析恢复体验在应激与职业感受关系中的作用.方法 于2015年10月～2016年2月,选取某市7家三甲医院323名在岗护士进行问卷调查,应用工作内容问卷(JCQ)、中文版恢复体验问卷(REQ-C)、职业生命质量问卷(QWL7-32)并以样品聚类分析方法建立恢复体验类型,结合不同回归方法分析恢复体验类型调节职业感受的作用.结果 不同应激状态的护士,其各职业感受状况及得分均有统计学差异(P＜0.05);不同恢复体验类型的护士,其职业感受得分随应激水平的变化趋势不同,且恢复体验类型在应激对职业感受关系的作用存在独立调节效应.结论 恢复体验类型在应激对胜任感关系中的影响最大,其他依次为平衡感与PWE、满意度和自豪感;而对主动性影响不明显.

关键词：恢复体验类型、职业应激、职业感受、聚类分析

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在线出版日期：2018-07-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：264-267