某石油化工企业工人心理性应激反应的因素分析

摘要：

目的 研究心理性应激反应与职业应激的关系,探究影响化工工人心理性应激反应的职业应激因素,为减轻化工工人职业应激的程度提供信息.方法 于2016年6月～7月,对某石油炼化企业的化工部职工共392人进行职业应激评定,将心理性应激反应的5个方面与职业应激分别进行相关性分析与岭回归分析,探讨化工工人心理性应激反应的影响因素.结果 任务控制、决策控制、环境控制、资源控制、提升机会、参与决策与工作满意感呈正相关(P＜0.01),技术利用程度、工作单调性、工作前景与工作满意感呈负相关(P＜0.05);任务控制、资源控制、提升机会、参与决策与心理健康呈正相关(P＜0.01),工作单调性、工作前景与心理健康呈负相关(P＜0.05);负荷变化、工作危险性、工作单调性、工作前景与抑郁症状呈正相关(P＜0.05),资源控制、提升机会与抑郁症状呈负相关(P＜0.05);定量负荷、工作危险性、工作单调性、工作前景与焦虑状态呈正相关(P＜0.05),任务控制、提升机会、参与决策与焦虑状态呈负相关(P＜0.05);工作危险性、负荷变化、工作单调性、工作前景与和躯体抱怨呈正相关(P＜0.01),任务控制、决策控制、资源控制与躯体抱怨呈负相关(P＜0.05).结论 不同的应激因素在不同的应激反应中所起的作用不同,每个应激反应的主要预测因素和预测力也不尽相同.

关键词：石油化工工人、心理性应激反应、职业应激因素

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资助基金：中央高校基本科研业务费专项资金资助2242017K40034

在线出版日期：2018-07-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：247-250