心理弹性对女护士职业应激与抑郁的中介效应

摘要：

目的 探讨心理弹性与女护士职业应激和抑郁的作用关系及其中介效应,分析心理弹性在职业应激-抑郁中的作用途径.方法 于2015年8至10月,整群抽取四川省某县级医疗机构122名女护士为研究对象,用心理弹性量表(CD-RISC)、职业应激量表(OSI-R)及抑郁自评量表(SDS),对研究对象心理弹性、职业应激和抑郁等资料进行收集,分析其相关关系与中介效应.结果 122名女护士心理弹性平均得分为(62.4±15.1)分,明显低于中国常模[(65.4±13.9)分],差异有统计学意义(P<0.05);抑郁平均得分为(41.0±7.7)分,明显高于中国常模[(33.5±8.6)分],差异有统计学意义(P<0.01),抑郁发生率为52.5%;心理弹性与职业应激、抑郁均呈负相关(r=-0.559、-0.559,P<0.01);职业应激和心理应激反应、躯体应激反应2个维度与抑郁均呈正相关(r=0.774、0.734、0.725,P<0.01);调整混杂因素后,职业应激对抑郁呈正向预测作用(β=0.744,P<0.01),心理弹性对抑郁呈负向预测作用(β=-0.221,P<0.01);中介效应分析显示,职业应激对抑郁直接影响效应或心理弹性中介效应参数(a=-0.527、b=-0.227、c=0.744、c''=0.627)均有统计学意义(P<0.01),心理弹性的中介效应占总效应的16.08%.结论 心理弹性作为部分中介变量,间接影响职业应激和抑郁的关系,下调职业应激的不良影响,降低抑郁的发生.

关键词：心理弹性、中介效应、职业应激、抑郁、护士

所属期刊栏目：35

分类号：B84;C91

在线出版日期：2017-08-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：436-439