职业应激与职工心电图异常的关系研究

摘要：

目的 探讨职业应激对职业心电图特征的影响.方法 2014年9月对某太阳能光伏企业186名在职职工进行职业应激程度评定,并检查其心电图变化.结果 不同年龄组间心电图异常率差异有统计学意义(P＜0.05),＞50岁组心电图异常率最高(34.0％);41～50岁调查对象中工作责任与负荷评分高水平组的心电图异常率(24.3％)高于低水平组(6.3％);＞50岁的研究人群中,工作危险高水平组的心电图异常率(50.0％)高于低水平组(22.6％).＞50岁的研究人群中,心理健康感评分高水平组的心电图异常率(8.3％)低于低水平组(55.2％),躯体抱怨评分高水平组(52.2％)、每日紧张感评分高水平组(50.0％)的心电图异常率高于躯体抱怨评分低水平组(20.0％)与每日紧张感评分低水平组(22.6％),差异均有统计学意义(P＜0.05).Logistic逐步回归分析显示,年龄是心电图异常率的危险因素(0R=1.076,P＜0.05);心理健康感是心电图异常率的保护因素(OR=0.356,P＜0.05).结论 职业应激是心电图异常的危险因素,职业应激程度越严重,心电图异常率越高.

关键词：职业应激、心电图、心电特征

所属期刊栏目：34

分类号：R743.34;R541.4;R135

资助基金：教育部人文社会科学研究项目;江苏省普通高等学校研究生科研创新计划;东南大学大学生研究训练计划

在线出版日期：2016-04-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：127-130