职业应激对职工唾液中免疫球蛋白G水平的影响

摘要：

目的 探讨唾液中免疫球蛋白G(IgG)作为职业应激客观评价指标的可能性.方法 于2014年9月随机抽取扬中市某太阳能光伏企业在职职工186人作为研究对象,进行问卷调查;采用酶联免疫吸附(ELISA)试验测定唾液中IgG的浓度.结果 不同工龄、班制组间唾液中IgG浓度的差异有统计学意义(P＜0.05);工龄≤15年组职工唾液中IgG浓度[(49.93±7.97) μg/ml]低于＞20年组[(53.80±8.22) μg/ml],长白班组唾液中IgG浓度[(54.98±7.62) μg/ml]高于白夜倒班组[(51.85±7.94) μg/ml].工作需求、工作危险低水平组唾液中IgG浓度[(54.09±6.68)、(53.73±7.35) μg/ml]高于高水平组[(50.65±8.81)、(50.73±8.73) μg/ml],差异均有统计学意义(P＜0.05);心理健康感评分高水平组IgG浓度[(54.39±5.28) μg/ml]高于低水平组[(50.73±9.36) μg/ml],差异有统计学意义(P＜0.05);唾液中IgG浓度与心理健康感评分呈正相关(r=0.314,P＜0.05);而与工作需求、工作单调性、工作危险、工作前景、躯体抱怨、每日紧张感评分呈负相关(r=-0.249、-0.159、-0.157、-0.030、-0.035、-0.176,均P＜0.05);多元线性回归分析显示,唾液中IgG浓度主要受工作需求、心理健康感的影响.结论 唾液中IgG浓度有作为职业应激客观评价指标的可能性.

关键词：职业应激、唾液、免疫球蛋白G

所属期刊栏目：34

分类号：F426.61;R1;R783.5

资助基金：教育部人文社会科学研究项目;江苏省普通高等学校研究生科研创新计划;东南大学大学生研究训练计划

在线出版日期：2016-04-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：81-85