护士职业枯竭与唾液溶菌酶水平的关系

摘要：

目的 探讨护士职业枯竭程度与唾液溶菌酶活力的关系.方法 采用唾液收集管以咀嚼方式采集131名调查对象连续2个工作日4个时间点的唾液样本,采集时间点为基线(8:00)、上午班中(10:00)、下午班中(15:30)、恢复期(17:30),同时每名调查对象完成1份职业枯竭调查问卷,问卷主要调查一般人口学特征、职业枯竭水平.使用偏相关分析、多元逐步回归分析对资料进行统计处理.结果 不同年龄、工龄、学历间唾液溶菌酶活力的差异均有统计学意义,与≤30岁组比较,30～35岁组、＞35岁组的工作期活力和平均活力明显降低,差异有统计学意义(P＜0.05);＞35岁组恢复期低于≤30岁组,差异有统计学意义(P＜0.05);＞15年组工作期活力、平均活力均低于≤10年组,差异有统计学意义(P＜0.05);大学(大专)及以上组的工作期和平均活力均低于高中(中专)及以下组,差异有统计学意义(P＜0.05).职业枯竭及其3个维度均与唾液溶菌酶活力呈显著负相关(P＜0.01).人格解体和情感耗竭是基线唾液溶菌酶活力的负面影响因素;情感耗竭和个人成就感是工作期唾液溶菌酶活力的负面影响因素;个人成就感是恢复期、平均唾液溶菌酶活力的负面影响因素.结论 唾液溶菌酶活力对护士职业枯竭是敏感的,可以作为职业枯竭的客观评价指标.

关键词：护士、厌倦、职业性、溶菌酶、唾液

所属期刊栏目：33

分类号：S965;S828.5;R743.3

资助基金：教育部人文社会科学研究项目14YJA840012

在线出版日期：2015-03-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：113-115