海上平台员工职业应激与心理健康的关系

摘要：

目的 探讨某油田海上平台员工职业应激、心理健康状况以及两者之间的关系,为提高其心理健康水平提供科学依据.方法 采用职业紧张量表(OSI-R)与症状自评量表(SCL-90)对768名海上平台员工进行问卷调查.结果 海上平台员工的职业任务总分(160.27±24.63)低于常模值(166.52±27.01)、个体紧张反应总分(101.96±19.8)高于常模值(92.45±17.33),差异均有统计学意义(P＜0.01)；个体应对资源总分与常模差异无统计学意义(P＞0.05),但子项休闲娱乐、社会支持和理性处事的差异有统计学意义(P＜0.01).员工 SCL-90总分与职业任务、个体紧张反应及各子项均呈明显正相关(P＜0.01),与个体应对资源及各子项均呈明显负相关(P＜0.01).多元逐步回归分析显示现工种工龄、学历、饮酒、任务过重、任务不适、任务模糊、责任感、工作环境、理性处事进入了同归方程(P＜0.05).结论 海上平台员工的心理健康状况与职业应激有关,其中与任务过重、任务模糊、工作环境和理性处事等因素显著相关.

关键词：海上平台员工、职业应激、心理健康

所属期刊栏目：32

分类号：R395.1;R131;B84

资助基金：山东省自然科学基金ZR2012HL08

在线出版日期：2014-03-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：87-91