制造业工人对工作场所的安全氛围感知与抑郁情绪的关系

摘要：

目的 探讨工人抑郁情绪的影响因素,为制定工作场所健康促进干预措施提供参考依据.方法 对佛山市南海区33家制造业企业8085名一线生产工人进行问卷调查,内容包括人口学特征、安全氛围量表和流调中心抑郁量表等,采用多水平logistic回归模型分析工人抑郁情绪的影响因素.结果 有效调查6260名工人,平均年龄为(31.1±8.6)岁,男性占53.2％.多水平logistic回归分析发现,在控制年龄、性别、婚姻情况等个体社会人口学特征后,“安全生产培训”得分高的企业工人报告抑郁情绪较高(OR=1.46,95％CI=1.07～1.97)；“同事关注安全生产”得分高的企业工人报告抑郁情绪较低(OR=0.08,95％CI=0.03～0.26)；未发现“安全警示语与防护措施”和“管理者关注安全生产”与工人抑郁情绪的关系,OR值分别为0.78(95％ CI=0.48～1.28)、1.08(95％CI=0.68～1.72).结论 制造业工人抑郁情绪与工作场所的安全氛围有关,预防控制工人抑郁情绪时要关注营造良好的安全生产氛围.

关键词：抑郁、安全氛围、影响因素、制造业

所属期刊栏目：31

分类号：F407;TD79;R711.5

资助基金：美国中华医学基金CMB08-924

在线出版日期：2013-05-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：251-254