教师和医生等不同个体特征劳动者的应激反应水平

摘要：

目的 比较不同个体特征的职业应激反应水平的差异.方法 采用分层整群随机抽样的方法抽取中小学教师、医生、银行职员、环境保护工作者共851人作为样本,采用症状自评量表(SCL-90)和总体幸福感量表(CWB)评价心理应激反应,以血糖、血脂、皮质醇和促肾上腺皮质激素、神经行为反应评价生理应激反应.结果 40～岁年龄组SCL-90得分高于30～、20～岁年龄组;>20年工龄组高于10～、<10年工龄组.女性主观总体幸福度(106.89±12.36)低于男性(111.86±13.18).40～岁年龄组血糖、甘油三酯(TG)、总胆固醇(CHOL)、低密度脂蛋白(LDL)水平高予30～、20～岁年龄组,>20年工龄组高于10～、<10年工龄组,高级职称高于初级和中级职称者,女性低于男性,未婚者血糖水平低于已婚者.30～岁年龄组高密度脂蛋白(HDL)水平”(1.14±0.26)mmol/L”低于40～岁年龄组”(1.29±0.29)mmol/L”,10～年工龄组低于20～年工龄组,离婚和丧偶者高于未婚和已婚者.<10年工龄组极低密度脂蛋白(VLDL)水平低于10～年工龄组,随着职称的提高,VLDL水平亦增加,离婚和丧偶组高于未婚组.不同个体特征皮质醇和促肾上腺皮质激素无明显差异.40～岁和30～岁年龄组反应灵敏度低于20～岁年龄组;>20年工龄组反应灵敏度和运动灵敏度低于<10年工龄组,40～岁组的肌肉耐力高于20～岁年龄组,高级职称者的反应灵敏度和运动灵敏度低于初级职称和中级职称者.结论 年龄越高、工龄越长、职称越高心理症状越明显,血糖、血脂水平增加而神经行为反应能力逐渐降低.女性总体幸福感较男性低.

关键词：应激、教育、医师、问卷

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资助基金：国家自然科学基金资助项目30833906;高等学校博士学科点专项科研基金20050760001;新疆维吾尔自治区重点学科基金,新疆维吾尔自治区高校科研创新群体基金XJEDU200G09

在线出版日期：2010-03-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：725-729