护士职业应激应对资源分析

摘要：

目的 研究不同应对资源对护士职业应激反应水平的影响.方法 采用应对资源问卷(PRQ)和紧张反应问卷(PSQ)对387名护士进行应对资源(娱乐休闲、自我保健、社会支持、理性处事)和应激反应(业务紧张反应、心理紧张反应、人际关系紧张反应、躯体紧张反应)测试.结果 护士应激反应随应对资源的增强而减弱;应对资源与应激反应呈负相关(P<0.01),并与心理应激反应的关系最为密切,以社会支持与应激反应的关系最为密切;社会支持中,与情感支持有关的条目对护士应激反应的缓解作用最大;理性处事中,与保持良好心态有关的条目对应激反应的缓解作用最大,而同时做几种工作反而增强应激反应;自我保健中,与良好卫生习惯、勤于思考和充足睡眠有关的条目缓解护士应激反应作用最大;娱乐休闲中,与充分休息和自主决策有关的条目缓解应激的作用最大,而利用大量业余时间干其他事情则与应激反应呈正相关(P<0.05).结论 提高护士应对资源特别是情感上的支持、保持良好心态、充分睡眠与休息等是降低其应激反应的重要措施.

关键词：护士、应激、适应、心理学

所属期刊栏目：26

分类号：R1(预防医学、卫生学)

在线出版日期：2008-11-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：526-528