企业职工工作倦怠与生命质量的关系

摘要：

目的 调查企业职工工作倦怠和生命质量状况,并分析两者之间的关系.方法 统一设计调查问卷,调查3个国有企业所有职工的工作倦怠和生命质量状况,并采用典型相关和层次多元回归对工作倦怠和生命质量之间的关系进行分析.结果 不同人口学变量的工作倦怠和生命质量存在差异.情绪耗竭与心理内容综合测量呈负相关.生理内容综合测量的预测变量为年龄、文化程度、情绪耗竭和专业低效能感,标准化偏回归系数分别为-0.101,0.055,-0.294和-0.058,差异有统计学意义(P＜0.05).文化程度是生理内容综合测量的正向预测变量,而年龄、情绪耗竭和专业低效能感均为生理内容综合测量的反向预测变量.心理内容综合测量的预测变量有情绪耗竭、消极怠慢和专业低效能感,标准化偏回归系数分别为-0.546,-0.075和-0.184,差异有统计学意义(P＜0.05),且均为反向预测变量.2个综合测量预测能力最强的变量均为情绪耗竭.结论 工作倦怠是企业职工生命质量的重要危险因素,尤其对心理健康影响较大.

关键词：疲劳、生活质量、职业卫生

所属期刊栏目：25

分类号：R1(预防医学、卫生学)

在线出版日期：2008-03-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：735-738