应激相关工作分析工具6.0的信度和效度评价

摘要：

目的 对应激相关工作分析工具6.0(Instrument zur streβbezogenen T(a)tigkeitsanalyse 6.0,ISTA 6.0)的信度和效度进行评价.方法 采用分层整群随机抽样的方法抽取中小学教师、医生、银行职员、环境保护工作者共991人作为样本,选用同质性信度和结构效度对ISTA 6.0量表的信度和效度进行评价.结果 ISTA 6.0除了合作的需求程度(KER)、合作的紧密性(KOP)项目外,其他项目Cronbach's α系数均＞0.7.对ISTA 6.0各个单因子的结构效度进行分析发现,复杂性(AK)因子的AK1和AK5条目的因子载荷较低,任务控制(HS)因子的HS5条目、工作组织问题(AOP)因子的AOP5条目的因子载荷亦较低,差异均无统计学意义(P＞0.05).ISTA 6.0结构分析表明,除了调节需求(RR)项目的KER因子和调节可能性(RP)项目的合作的可能性(KSP)因子的因子荷载较低,差异无统计学意义(P＞0.05)外,其余因子的因子荷载均有统计学意义(P＜0.05).整体模型非范拟合指数(NNFI)和拟合指数(CFI)均低于0.9,可能与某些条目设置不合理以及KER因子和KSP因子的载荷较低有关,还需要在以后的研究中进一步验证,但整体模型比较可靠.这也提示了根据修正指数,结合专业知识,对某些参数重新设定时,整体模型还有很大的改善空间;同时对设置不合理的条目进行修订,提高整个工具的结构效度.结论 ISTA 6.0基本能真实、稳定地反映脑力劳动者的职业应激因素.由于文化背景、经济水平和民族风俗习惯等有较大差异,其个别条目内容不完全适合我国国情,今后依据因子载荷或决定系数的大小作为依据将予以适当的修订并推广使用.

关键词：应激、信度、效度、因素分析、统计学

所属期刊栏目：25

分类号：R3(基础医学)

资助基金：教育部高等学校博士学科点专项科研基金2005076001

在线出版日期：2008-03-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：730-734