10.3760/cma.j.issn.1674-0815.2016.06.013
护士工作家庭冲突、家庭支持型主管行为与生存质量的关联分析
护士、工作家庭冲突、家庭支持、行为、生存质量、关联分析、护理管理者、员工工作满意度、社会支持、主观幸福感、组织支持、职业倦怠、支持理论、身心健康、离职意愿、家庭角色、管理方式、工作投入、工作角色、工作绩效
10
F27;F24
浙江省教育科学规划2015年度研究课题2015SCG146;浙江省教育厅2014年度研究课题Y20143186Fund program:2015 Annual Research Project of Education Scientific Planning of Zhejing Province of China2015SCG146;2014 Annual Research Project of Educational Commission of Zhejing Province of ChinaY20143186
2017-02-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
469-472