门诊护理人力资源配置与护理管理方案分析

摘要：

目的 观察本院门诊护理人力资源配置现状,并对护理管理方案进行分析.方法 于2017年5月至2018年5月通过医院人力资源系统分析门诊48例护理人员从年龄、学历、工作年限、职称、从事护理技巧等多方面内容.结果 在本院门诊护理队伍中,以低龄化、初级职称为主,各占比70.83％、75％,中级职称仅占比22.92％.结论 本院门诊护理人员人力资源配置工作仍存在一定问题,门诊护理人员学历、职称以及门诊服务方面有待进一步改善,通过不断优化护理管理方案,为医院门诊护理工作合理配置人力资源提供参考依据.

关键词：门诊、人力资源配置、护理管理方案

所属期刊栏目：5

分类号：R1 ;R19

在线出版日期：2020-01-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：196-197