医院中层干部绩效考核存在的问题与策略研究

摘要：

在医院的人力资源(干部)管理工作中,绩效考核为其中的重要环节,对管理医院中层干部发挥重要作用.但是,绩效考核工作在实际应用的时候还存在一些问题,尤其是相关制度设置得不够科学、不合理等,整个内容趋于形式,不利于工作效率的提升.该工作目前未得到重视,所以,为了积极应对绩效考核中的问题,需要结合具体问题具体分析,并给出有效的解决策略,确保医院中层干部绩效考核工作的针对性开展.

关键词：医院、中层干部、绩效考核、问题、策略

所属期刊栏目：5

在线出版日期：2019-06-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：7-8