探索护士岗位管理建立优质护理服务长效机制

摘要：

目的 分析探讨建立优质护理服务长效机制应用于护士岗位管理的效果,以供护理工作参考使用.方法 为了开展优质护理服务,需要研究护理人员的岗位设置、培养、评价,管理护士岗位具有众多有利之处,比如能稳定护理队伍等,所以需逐渐推动建立优质护理服务,加强护理队伍的建设,使护理服务呈现长效性质.结果 实施后护理效果明显改善.结论 护士岗位管理有利于深入发展优质护理服务,能帮助构建优质护理服务模式.能产生推动建立护理职业深入发展作用的措施是实施调动护士积极性、科学化的护理管理模式,其具有较高的临床应用价值.

关键词：护士、岗位管理、优质护理服务、长效机制

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在线出版日期：2018-11-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：24-25