PDCA模式用于护理人员职业倦怠感缓解临床效果

摘要：

目的 探讨PDCA模式在护理人员职业倦怠感缓解中的应用价值.方法 抽取我院的70名护理人员分组作为护理措施的研究对象,将这些护理人员分成两组,对照组的护理人员进行传统的护理管理,观察组的护理人员通过PDCA模式进行管理,对比干预前后职业倦怠感的缓解状况.结果 对不同护理管理模式下的效果对比,我们可以看出观察组的护理人员干预后的效果比较好,两组结果之间的差距显著,由此体现出观察组的管理模式在实际应用中的推广价值比较高.结论 在护理人员的管理中实施PDCA护理管理模式有较好的促进作用,对于改善护理人员的职业倦怠感有非常好的效果,应用价值比较高,可以在临床中广泛实施.

关键词：PDCA、职业倦怠感、护理管理

所属期刊栏目：3

分类号：R47;G61

在线出版日期：2017-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：23-24