新形势下医院人力资源管理分析

摘要：

现阶段各个医院之间对于人才的重视程度越来越高,医院的组织形式是知识密集型,这就要求医院的医生的专业素质必须达到应有的标准.随着当前我国经济水平的快速提升,医院作为知识密集型行业,为了能够在经济发展的浪潮下获得更多的竞争力,对于人才的培养与使用,已经越来越重视.因此,为了能够更好地利用人才,减少医院人才的流失,加强对于人力资源的管理,成为了促进医院快速发展的重要手段.这样做,不仅有利于医院整体素质的提升,也有利于促进人才在工作过程中的主动性和积极性,使得自身的发展和医院的发展有机结合,为医院的发展贡献自身的力量.本文主要通过探讨医院人力资源管理的特点、新形势下医院人力资源管理存在的问题,以及如何进行解决的策略,以分析新形势下医院人力资源管理.

关键词：新形势下、医院、人力资源管理

所属期刊栏目：3

分类号：R1 ;F27

在线出版日期：2017-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：21-22