中职电子商务"小导师制"竞赛集训新模式的探析与实践
本文基于宁波第二技师学院电子商务技能竞赛现状,提出创建多维网络交流平台工具,以"小导师制"为内核,建立无障碍沟通的集训模式思路,讨论该模式在实践中的遴选标准、队伍建设与内部分工、培训方式与质量监控、培训效果评价,并指出该模式取得成功的创新因素和关键要点.
"小导师制"、电子商务技能竞赛、集训模式
本文系宁波市2020—2021年度职业教育与成人教育教学研究课题"创业实训体系建设与绿色德育理念培育融合的探究"课题立项编号2020018
2021-03-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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