新型学徒制培养技能人才模式的研究与实践意义
本文就新型学徒制技能人才培养模式进行探讨.新型学徒制在传统的学徒制之中融合了职业教育因素,通过与企业的深度合作,在人才培养的过程中发挥师傅带徒弟的作用和功能,从顶岗实习到订单式培养,再到如今风靡全国的新型企业学徒制,层层递进,不断深入融合.在教育体制上,深入进行工学结合,对传统的人才培养模式进行了变革,在培养高技能人才的过程中贯彻了人文素养和企业文化,并强调培养学生的职业素养.
学徒制、校企合作、技能
2018年度中国职协立项研究课题"企业实施新型学徒制培养技能人才的案例研究"2018019的总结性研究成果
2019-09-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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