10.3969/j.issn.1009-9573.2018.13.022
"机器换人"背景下企业人才需求调查与对策研究
"机器换人"是当前我国经济发展中提升改造传统产业、加快经济转型升级的重要战略."机器换人"的实施,离不开高素质人才的技术支撑.本文以典型的先进制造业基地萧山为例,调研分析了现阶段萧山区企业实施"机器换人"所面临的人才问题,并从政府层面、企业层面、学校层面提出加快人才建设的路径及策略.
机器换人、人才问题、人才建设、路径及策略
浙江省人力资源和社会保障科学研究课题2017119
2018-07-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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