模拟招聘在中职学生就业指导中的运用

摘要：

模拟招聘是指导中职学生就业过程中一种常见的方式,能够填补传统的理论教学之中存在的不足,让学生在学习理论的基础之上,应用模拟招聘教学模式,体会实际就业过程中面临招聘企业会发生的各种问题.模拟招聘能够帮助学生在未就业时找到自己努力的方向,能够提前掌握应聘技巧,同时弥补自己学习的不足,不断完善自己以应对今后的就业选择问题.下面对模拟招聘在中职学生就业指导中的运用进行探讨.

在线出版日期：2018-04-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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