SMC(中国)有限公司: 让企业文化在学校生根

摘要：

"只有高素质的员工,才能创造出高质量的产品",这是SMC中国总经理赵彤经常说的一句话,它充分体现了企业以人为本的管理理念.SMC是一家外资企业,但它也是百分之百中国人管理的企业,自成立至今,走过了本土文化与外来文化从冲击到融合的过程,企业文化与校园文化从冲突到融合的过程,培养了大批本土人才,使企业得到高速发展,业绩年年攀升,为北京的经济发展和社会的繁荣做出了应有的贡献.
毕业生来企业,与领导师傅同事相处中,会产生很多的冲突、不理解、不认同.企业的领导及师傅要付出很多的辛苦对其进行观念的引导、行为的修正和培养其良好的工作习惯.因此,毕业生从一个学生转变为企业人要经过痛苦的角色转变的经历.之中也有为数不少的学生因为观念冲突、文化冲突选择离开公司,实际上会影响他们的职业发展.因此,毕业生初进企业最大的苦恼不是技能和知识,而是文化的认同和基本素质是否达到企业标准的问题.

在线出版日期：2018-03-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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