首创”CPU”模式,为企业培养急需人才 ——记中煤职业技术学院的创新发展之路
江苏徐州素有”百年煤都”之称,中煤职业技术学院(江苏煤电技师学院)便坐落于徐州市沛县的大屯矿区.作为中国中煤能源集团有限公司(以下简称中煤集团)的三大培训基地之一,主要负责井工矿和电力板块培训,是江苏省高技能人才培养示范基地、煤炭行业主干专业实践教学基地、国家煤矿安全培训示范基地、省级职业教育实训基地建设项目学校、国家首批示范职业技能鉴定站、中央企业应急救援培训演练基地、江苏煤矿安全生产培训考试中心、江苏省创业培训实训示范基地等.学院集党务培训、技能提升、安全培训、岗前培训、管理提升、学历教育、大众创业等于一体;在过去的30多年里,虽遭遇过煤炭企业整体效益下滑、整个煤炭行业步入严冬的局势,但学院上下积极应对行业危机,兢兢业业,扎实苦干,通过创新人才培养模式、创新教研科学活动、强化师资队伍建设、优化办学条件、开拓外部市场等手段,为煤炭行业培养了大批”乌金蓝领”,从而助推了中煤集团旗下多家子公司的逆势突围、扭亏为盈,加速中煤集团公司五大产业的转型升级,同时也为学院自身开辟了转型发展的新局面.
人才培养模式、企业培养、急需人才、中煤、职业教育、技术学、煤矿安全培训、示范基地、煤炭行业、江苏省、集团、高技能人才培养、师资队伍建设、转型升级、转型发展、专业实践、中央企业、整体效益、应急救援、演练基地
F27;G71
2018-01-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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