10.3969/j.issn.1009-9573.2017.22.012
技工院校"新型学徒制"职业培训"学员管理模拟企业员工工资制"管理评价体系研究
2015年,人社部、财政部共同印发了《关于开展企业新型学徒制试点工作的通知》,制定了《企业新型学徒制试点工作方案》.企业新型学徒制是在企业推行以"招工即招生、入企即入校、校企双师联合培养"为主要内容的技能人才培养新模式.
笔者调查发现,技工院校在职业培训学员管理的研究方面远没有教学培养经验丰富,本文结合笔者在"新型学徒制"职业培训管理中的实践,对"新型学徒制"职业培训学员管理评价体系进行了研究.
技工院校、学徒制、职业培训、学员管理、管理模拟、企业员工、工资制、试点工作、技能人才培养、评价体系、培养经验、培训管理、联合培养、工作方案、新模式、财政部、招生、招工、通知、实践
G71;G63
2017-08-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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