用互联网思维审视和重塑企业培训

摘要：

任正非说:资源是会枯竭的,唯有文化才会生生不息.一切工业产品都是人类智慧创造的.华为没有可以依存的自然资源,唯有在人的头脑中挖掘出大油田、大森林、大煤矿.企业最重要的资源,莫过于一群忠诚、奋进、拼搏、担当的人才队伍.在企业经营过程中,激励员工创业的方法多种多样,有的给予职位上的晋升,有的采取加薪的方式,有的采取中长期激励的方式,有的采取加大培训的方式.应该说,不论是精神上的鼓励,还是物质上的奖励,都能取得很好的激励效果.具体如何应用,需要根据企业的实际情况而定.本文重点从”互联网+培训”的角度,谈一谈如何更好地调动员工的积极性和创造性,挖掘好员工的智慧与潜能,让企业基业长青.

机标关键词：互联网、思维、审视、企业经营过程、积极性和创造性、自然资源、激励员工、智慧、人才队伍、培训、激励效果、基业长青、工业产品、调动员工、大油田、应用、物质、文化、森林、潜能

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2016-11-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：18-20