试论如何开展用人指导 ——以企业对新招录员工的用人指导为例

摘要：

职业指导可以指导企业按照劳动法依法运作招聘工作,依据劳动法保障新招录员工的个人权益,依法建立符合企业发展的用人制度,形成具有本企业凝聚力的企业文化,又可以让新招录员工加快对企业的了解,更好地融入企业,更好地建立自己的职业规划.

机标关键词：企业凝聚力、劳动法、职业指导、职业规划、招聘工作、员工、用人制度、依法运作、企业文化、企业发展、权益

分类号：F27;G11

在线出版日期：2016-09-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：26-27