10.3969/j.issn.1009-9573.2016.22.023
如何开展企业用人指导--以北京市昌平区A镇企业为例
随着我国经济社会的转型发展,企业招工用人与职业指导服务的整体形势正在悄然发生变化。我们应当与时俱进,树立“以人为本”的管理观念,完善良性的激励机制,搭建新的人才发展平台,积极推进企业用人指导工作。
企业用人、北京市、昌平区、转型发展、指导服务、与时俱进、以人为本、人与职业、人才发展、经济社会、激励机制、管理观念、招工、体形、平台
F2 ;F27
2016-08-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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